Die Max Planck Computing and Data Facility am Forschungscampus Garching bei München ist ein institutsübergreifendes Kompetenzrechenzentrum der Max-Planck-Gesellschaft zur Unterstützung der Computer- und Datenwissenschaften. In enger Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Max-Planck-Institute beschäftigt sich das MPCDF mit der Entwicklung und Optimierung von Algorithmen und Anwendungen für das Hochleistungsrechnen und die Datenanalyse sowie mit dem Entwurf und der Implementierung von Lösungen für datenintensive Projekte. Die MPCDF betreibt einen hochmodernen Hochleistungsrechner, zahlreiche Midrange-Rechensysteme und Datenrepositorien für verschiedene     Max-Planck-Institute und stellt eine moderne Infrastruktur für das Datenmanagement einschließlich Langzeitarchivierung bereit.

Die MPCDF sucht zur Unterstützung der Betriebstechnikgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Anstellung eine*n

Rechenzentrumstechniker Schwerpunkt HLSK (m/w/d)
Kennziffer: 11/2024

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines konstanten und optimalen Betriebs der Kühlsysteme, insbesondere für die temperaturkritischen IT-Infrastrukturen.
• Sie verantworten die Betreuung, Überwachung und Optimierung der Gebäudeleittechnik eines großen wissenschaftlichen Rechenzentrums
• Diagnose und Behebung von Störungen an HLSK-Systemen sowie die Dokumentation der Maßnahmen.
• Durchführung regelmäßiger Inspektionen und vorbeugender Wartungsarbeiten gemäß den geltenden Normen und Vorschriften.
• Unterstützung bei der Planung und Installation neuer HLSK-Systeme sowie bei Erweiterungen und Optimierungen.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Überwachung von Fremdfirmen.
• Für die Ausführung der Tätigkeit ist die Mitarbeit im turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst vorgesehen

Unser Angebot

• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten am Hochleistungsrechenzentrum der Max-Planck-Gesellschaft
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld
• Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub
• Rufbereitschaftsdienstzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Private Unfallversicherung, finanziert durch den Arbeitgeber.
• Ermäßigte Tarife für bestimmte Versicherungen.
• Familienservice auf dem Forschungscampus Garching.
• U-Bahn-Station U6 direkt vor dem Institut.
• Zuschüsse zum MVV-Jobticket und Deutschland-Ticket-Jobticket

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen, Heizungs- und Lüftungssystemen.
• Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. VDI 6022, F-Gase-Verordnung).
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse.

Über diese Erfahrungen freuen wir uns

• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich HLSK, bevorzugt in Rechenzentren, Industrie oder Gebäudetechnik
• Mit Kälte-, MSR- und Automatisierungstechnik
• Mit Datacenter-Infrastruktur-Management (DCIM)-Lösungen

Ihre Bewerbung

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Gutwirth.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 17.01.2025. 

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und möchte den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die MPCDF ist bestrebt, die Vielfalt und Chancengleichheit in jeder Hinsicht zu erhöhen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Faktoren wie Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung.